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愛崗敬業爭一流 ——記桂順齋糕點食品二廠財務部部長喬軍

來源：天津食品集團

愛崗敬業爭創一流
-----記桂順齋糕點食品二廠財務部部長喬軍

喬軍， 1969年出生，中共黨員，本科學歷，擔任天津市桂順齋糕點食品二廠財務部部長。他20歲進廠，在企業財務崗一干就是27年，在學習、思想、工作、作風等各個方面，均能嚴格要求自己，政治上不斷提高，工作中兢兢業業，忠于職守。對于自己的專業知識，努力鉆研，精益求精，出色地完成了本職工作。
喬軍現任企業財務部部長，20歲參加工作，在企業財務崗一干就是27年，見證了有百年歷史傳承的桂順齋品牌由瀕臨停產到現在的效益良好的發展歷程，并伴隨著桂順齋二廠的發展成長成熟。一直以來，喬軍在政治上不斷提高，工作上兢兢業業，忠于職守，在與同事相處時，總是以與人為善的陽光心態對待每一個人，以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

他積極參加理論學習，通過積極參加黨內的各種活動，加強對政治理論知識的學習。他是企業黨小組長，經常帶領大家通過三會一課的形式開展理論知識學習。桂順齋屬于生產型企業工作比較繁忙，在兩節期間更是如此，大家崗位也不同，根據這種情況，他采取見縫插針學習方式，開短會，勤開會，午飯后，下班晚走半小時的方法，使大家學習時間得到有效保證。通過學習他和其他黨員思想覺悟和政治素質得到提高。
通過學習結合本企業情況喬軍同志根據集團指示和新出臺的一系列政策精神，參與制定和完善了桂順齋二廠的一系列管理規章制度。包括公務招待制度、領導人員差旅費報銷制度、公車使用制度等。

近幾年企業得到快速發展。連續2年銷售收入以20%的速度增長，利潤平均以15%增長，隨著企業發展以前的一些舊的內控制度在逐步調整完善中。
喬軍在工作中采取積極務實的工作方式，在企業財務或其他方面都遵循管理隨著組織外部環境和內部條件的變化的而變化的原則。由于企業的快速發展，銷售網絡呈放射狀逐步擴展，企業外派銷售機構逐漸增多，外派銷售機構財務管理問題出現，涉及到貨物發放，貨款回收等問題。針對此情況，喬軍積極配合企業，及時出臺新的管理制度，對銷售流程進行改進改變回款方式和調整部分流程，并加強財務全程監督，協調好銷售部門的關系，及時溝通，做好其后勤工作，發揮財務職能的作用。2014年他參與了企業進銷存環節電算化的升級工作，使企業核算和管理能力上了一個臺階。
在企業從事財務工作，喬軍跳出單純會計角度，站在管理高度，加強企業內部控制，注重企業風險管理，做好領導助手，為領導決策提供真實、有效、全面的數據，全面提升和優化企業管理。其間歷經兩次財務核算制度的大幅歷史性調整，90年代的增減記賬法改為借貸記賬法、2012年按照國資委的要求完成新舊會計科目的轉換銜接工作，核算辦法的順利完成轉換使企業整體核算能力得到提高。

喬軍在桂順齋糕點食品二廠擔任團支部書記近十年，始終用高標準嚴要求自己。桂順齋的發展是實干出來的，有句話叫“輕工業不輕”。每年中秋和春節兩大節日，都是企業生產最繁重的時期。喬軍主動帶領本科室的干部們在干好本職工作的同時，全天候進入生產車間，到生產一線參加節日生產，從不怕累，從不言苦。他帶領的這只財務隊伍，也逐漸成為了企業的一支生產突擊隊，哪里有急活、重活、累活財務科齊上陣，而且經常因為產品需求的時間緊、任務重，一直加班到晚上九十點鐘。
每次生產原料進廠，喬軍更是和其他干部們一起主動卸車，從不雇傭其他裝卸人員，為企業節約了不少成本。2011年5月，喬軍在登上半掛汽車卸大豆油時不幸受傷，導致手腕骨折，造成了十級傷殘，胳膊打上了石膏。但是，堅強的他未因此休息一天，一直堅持工作。他考慮的是，企業里的工作本來就繁忙，為了企業能降低成本，為了企業能發展得更好，自己身兼多職，能多干的就多干一些。桂順齋這樣的企業，有節假日不休息的傳統，加之財務工作特點，他風雨無阻，全年無休。這就是喬軍，時時刻刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在職工中切實起著模范帶頭作用，踐行著自己的入黨誓言。
作為一名共產黨員，喬軍具有很強的黨性，有正確的人生觀和價值觀。他始終恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。知道作為一名新時期的共產黨員因該做什么。他在工作中具有很強的責任感，待人真實，與人為善，在政治上政治思想素質好，時刻牢記黨的教導，要求進步，始終為成為一名楷模榜樣式的共產黨員而不懈努力奮斗。

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